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Módulo vacaciones/tiempo personal en Odoo 18

🏖️ TIME OFF · ODOO 18 · RRHH

Módulo Vacaciones / Tiempo Personal en Odoo 18

Centraliza la gestión de vacaciones, permisos y bajas por enfermedad. Los empleados solicitan, los gerentes aprueban o rechazan con un clic, y todo queda reflejado en el calendario, el reporte de nómina y la trazabilidad por empleado. Olvídate de hojas de cálculo paralelas y mensajes de WhatsApp para llevar el control.

📋
SOLICITUDES
Empleado las crea, sistema las trackea

APROBACIÓN
Manager con permisos aprueba o rechaza

📅
CALENDARIO
Días feriados y ausencias visibles

📊
REPORTES
Por área, semana, quincena o mes

1
¿Qué es el módulo Vacaciones / Tiempo Personal?

Es el módulo donde llevas el control de los días de vacaciones de cada colaborador, así como las ausencias sin previo aviso. Además, te permite difundir los días feriados por ley a todo el equipo desde un único calendario.

Los empleados solicitan tiempo libre, los gerentes aprueban o rechazan, y configuras tipos de ausencia, planes de acumulación y días festivos en el mismo lugar — sin documentos paralelos.

2
¿Por qué importa este módulo?

⚠️ EL PROBLEMA SIN ESTE MÓDULO
El control termina disperso entre Excel, correos y mensajes. Cada gerente lleva su propia versión, RRHH no tiene visibilidad consolidada, y al cierre de mes nadie sabe con certeza cuántos días le quedan a quién. Errores en nómina, conflictos con empleados y horas en aclaraciones.
✅ CON EL MÓDULO
Una sola fuente de verdad: solicitudes, aprobaciones, balances actualizados, días feriados, calendario compartido y reportes — todo en Odoo, todo trazable.

3
¿Cómo funciona? Permisos por usuario

El módulo opera con permisos por usuario: hay tres niveles de visibilidad y acción:

👤
Empleado
Genera sus propias solicitudes y consulta sus días disponibles.

👁️
Visualizador
Acceso completo de lectura para ver todas las solicitudes del equipo.

Administrador
Aprueba o rechaza permisos y configura tipos de ausencia.

4
Solicitar tiempo personal

▸ Ruta: Mi tiempoMi tiempo personalCrear solicitud

Desde el menú Mi tiempo el empleado entra al submenú Mi tiempo personal. Ahí puede indicar si la solicitud es un permiso o un día a cuenta de vacaciones, y registrar el motivo:

Pantalla de solicitud de tiempo personal con tipo y motivo
💡 ADJUNTOS DE SOPORTE
En las opciones de la solicitud puedes adjuntar documentos (incapacidad médica, comprobante de cita, carta de invitación). Es el lugar correcto para que el aprobador tenga el respaldo en el mismo registro y no haya idas y vueltas por correo.

5
Aprobación y rechazo

El usuario a cargo aprueba o rechaza cada solicitud. En ambos casos el solicitante recibe la notificación automáticamente — ya sea con visto bueno o con motivo de rechazo:

Vista del aprobador con botones Aprobar / Rechazar

6
Trazabilidad por empleado

El módulo interactúa directamente con el módulo Empleados: cada registro deja huella en la ficha del colaborador, mostrando todos los días solicitados con su estado (pendiente, aprobado, rechazado) y el balance restante:

Ficha del empleado con su historial de tiempo personal

7
Calendario integrado

El calendario de Odoo muestra las solicitudes pendientes de aprobar y las ya aprobadas. Es la vista compartida que permite a managers y RRHH planear cobertura de equipos sin sorpresas:

Calendario con solicitudes pendientes y aprobadas marcadas

8
Días festivos y días obligatorios

Para que el equipo conozca los días no laborables, el módulo distingue entre dos tipos:

▸ Ruta: Vacaciones / Tiempo PersonalConfiguración
📆 Días festivos
Los que no son oficiales — por ejemplo, días en que tu empresa decide trabajar medio día o cerrar parcialmente. Son políticas internas, no obligación legal.

⚖️ Días obligatorios
Los establecidos por ley (Año Nuevo, 16 de septiembre, Navidad, etc.). Estos no se negocian: son los que las leyes laborales mexicanas marcan como descanso obligatorio.

Configuración de días festivos
Configuración de días obligatorios

Esta información también alimenta el calendario de Odoo — todo el equipo ve los mismos días marcados sin necesidad de avisos por correo:

Calendario con días festivos y obligatorios marcados

9
Reportes y análisis

Odoo permite generar reportes para entender los patrones del equipo: cuántos empleados pidieron vacaciones o permisos por semana, quincena o mes, y desglose por área. Útil para detectar áreas con mucho ausentismo o picos estacionales:

Reporte de vacaciones / tiempo personal con cortes por área y período

10
Consejos prácticos

✅ Empleado necesita usuario
Para generar solicitudes en Odoo, el colaborador debe tener usuario y contraseña activos.

✅ También funciona sin usuario
Si no necesitas que el colaborador haga la solicitud, RRHH puede registrar los días manualmente desde la ficha del empleado.

✅ Empleados es módulo base
El módulo Empleados es vital para usar Tiempo Personal — la trazabilidad y el balance dependen de esa relación.

📌 En resumen

El módulo Vacaciones / Tiempo Personal en Odoo 18 simplifica algo que en muchas empresas todavía depende de hojas de cálculo y mensajes informales. Con permisos por usuario, calendario integrado, días festivos y obligatorios, y reportes por área, te queda una sola fuente de verdad.

En Exdoo implementamos Time Off conectado con Empleados y Nómina mexicana — para que la solicitud aprobada termine impactando correctamente el siguiente recibo. Si tu equipo todavía aprueba vacaciones por WhatsApp, te ayudamos a moverte a un flujo formal.

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