Módulo de Reclutamiento en Odoo
Genera puestos de trabajo, define especificaciones, publícalos en tu sitio web y lleva el seguimiento de las postulaciones hasta la contratación. Cuando contratas, el candidato se convierte en un expediente de empleado en el mismo Odoo. Todo en un solo flujo.
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Crear un nuevo puesto de trabajo
Al pulsar Nuevo, defines el nombre del puesto y un correo al que llegarán las notificaciones de los candidatos:
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Pipeline de postulaciones por etapas
Una vez creado el puesto, aparece un panel kanban para llevar el control y seguimiento de las postulaciones. Cada candidato avanza por etapas configurables.
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Configurar especificaciones del puesto
Desde el panel principal de puestos de trabajo, en los 3 puntitos, accedes a Configuración del puesto:
3.1 — Datos principales
Departamento, tipo de industria, número de personas a contratar, habilidades requeridas, entrevistadores asignados:
3.2 — Descripción del empleo
Descripción breve y concreta que aparecerá al inicio en el sitio web. Es la primera impresión del candidato:
3.3 — Proceso de contratación
El proceso interno de selección, publicado para que los candidatos lo conozcan: cuántas entrevistas, qué pruebas, tiempos esperados:
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Catálogo de habilidades
Hay un catálogo para definir las habilidades necesarias en tu empresa según los puestos. Esto permite estandarizar lo que pides en cada vacante:
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Publicar el puesto en el sitio web
Configurado el puesto, llega el momento de publicarlo. En la sección de puestos de trabajo, activas el botón “Not published” — al hacer clic se vuelve verde y queda activo en la página:
En la página web aparece la sección Empleos con todas las vacantes activas:
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El candidato postula
Cuando una persona externa entra al portal, ve el puesto y puede postular desde el sitio web. Al pulsar postular, llena un formulario con sus datos y sube su currículum:
Al enviar el formulario, en Odoo aparece automáticamente una nueva postulación en el panel de seguimiento:
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Mover candidatos por las etapas
El panel kanban muestra todas las postulaciones. Conforme avanzan las entrevistas, mueves cada candidato a la etapa correspondiente:
Dentro del registro de cada postulación se ven los datos que registró el candidato y su currículum adjunto. El responsable del proceso completa información adicional:
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Cierre del proceso: contratación
📊 El flujo completo
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📌 En resumen
El módulo de Reclutamiento de Odoo cubre el ciclo completo: desde la publicación del puesto en el sitio web hasta la generación del empleado en HR cuando se contrata. Pipeline kanban, formulario de aplicación, gestión de habilidades y descripciones publicables — todo integrado.
En Exdoo implementamos Reclutamiento conectado con el resto del módulo HR de Odoo, con localización mexicana y, cuando hace falta, integraciones con plataformas externas como LinkedIn o portales de empleo. Si tu empresa todavía maneja CVs en una carpeta de Drive, te ayudamos a moverte a un flujo unificado.
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